・サービス担当者会議等による勤務環境や支援環境の改善に努めています。

・サービス提供責任者主導の下、介護事故、ヒヤリハット案件への対応マニュアルを作成し介護事故抑制に努めています。

・従業員の心身の健康維持を目的とし、メンタル研修や健康診断費用の支援を行っています。